大学毕业生的就业工作是民生之本,为做好广大毕业生们的就业工作,根据教育部、省教育厅有关文件精神和学校就业工作的指导意见,Kaiyun开云以“提升就业质量,提高毕业去向落实率”为工作目标,以“强服务”为工作导向,通过“走出去、请进来”的就业措施,不断强化就业帮扶水平,逐步提升学生职业发展规划意识和能力,进一步增强了学生择业就业的基本素质和能力,为学生求职和发展保驾护航。学部整体毕业去向落实率连续三年超90%,其中研究生毕业去向落实率均在95%以上。本科毕业生中,海洋技术、光电信息科学与工程专业升学率连续三年超50%;研究生毕业生中,计算机技术、软件工程、电子与通信工程、海洋探测技术等12个专业毕业去向落实率连续三年达100%

【合理引导,科学指导】坚持督促学生早做准备,抓住“金九银十”求职季,有针对性地投递简历;学部依托校级简历面试大赛,邀请歌尔、海信、浪潮等知名企业HR对简历进行指导,提高学生简历通过率;鉴于目前信息学科毕业生就业去向选择具有多样性的现实情况,学部依托学生党支部开展优秀毕业生经验交流分享会,邀请优秀同学进行保研和就业经验分享。

【拓宽信息渠道,搭建交流平台】学部官方媒体“信印象”公众号按照用人单位展示、面试技巧介绍、招聘信息汇总三个方向策划“信·校友带你聊名企”、“简历撰写技巧与指导”、“信·就业招聘信息”三个模块,定期推送就业指导相关内容,引导学生提升个人求职技能;为更好地帮助学生了解就业环境和形势,学部积极联系各大互联网、通讯等信息行业企业单位,面向全体学生组织开展走进企业参观活动,旨在帮助学生进一步了解行业前景、企业发展和就业市场,提高学生对于企业、职业规划和个人发展的认识。

【全员参与、全方位保障】针对“考研考公热”、就业“等、靠、缓”问题,学部依托辅导员带班制度,充分发挥学生干部和党员的作用,一对一给予针对性的指导,将优质企业对人才的需求与毕业生就业需求相匹配,集中向企业推荐学部人才。在“带班与就业相结合”的模式下,定向发挥辅导员在用人单位和学生间桥梁纽带作用;针对“建档立卡”贫困家庭学生以及少数民族等重点关注学生,学部坚持“一人一策”做好特殊群体毕业生就业帮扶工作。


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